en Banfield celebramos el Orgullo

¡Es Mes del Orgullo! En Banfield, llevamos años celebrando el Orgullo, y estamos muy orgullosos de nuestro Grupo de Recursos de Diversidad (GRD) enfocado en el Orgullo, dirigido por empleados, que ha estado marcando una diferencia desde 2018. 

En su breve existencia, Banfield Pride ha ayudado a instalar letreros de baños de género neutro en hospitales independientes y, en Central Team Support, ha ayudado a impulsar la iniciativa de incluir pronombres en las insignias de nombre y firmas de correo electrónico, y también ha apoyado y defendido la Guía de Afirmación de Género y la Declaración de Derechos de Identidad de Género de Pride VMC para todos los asociados y gerentes de línea. 

Entrevistamos a Lee Barrow (él), quien ha formado parte del GRD del Orgullo durante más de un año, sobre cómo lidera con orgullo, por qué le gusta formar parte de Banfield Pride y qué quiere que sepan los asociados sobre nuestro GRD del Orgullo. 

¿Cuánto tiempo lleva en Banfield y cuál es su función? 

Llevo casi dos años en Banfield y en mayo cumpliré 24 años. Mi función aquí es la de diseñar experiencias de aprendizaje, que es solo una forma sofisticada de decir que creo materiales de aprendizaje atractivos. Antes de Banfield enseñaba matemáticas en una escuela secundaria. Después de terminar mi posgrado en Diseño Instructivo, me uní al equipo de Banfield. Mi trabajo consiste en diseñar diversas herramientas de aprendizaje, desde aprendizaje electrónico hasta ayudas de trabajo, e incluso contenido para [las reuniones de los directivos de nuestra empresa]. ¡Una variedad de tareas para mantener las cosas interesantes!

¿Durante cuánto tiempo ha sido parte del GRD del Orgullo?

He sido un orgulloso miembro del GRD del Orgullo durante poco más de un año. ¡El tiempo pasa volando cuando algo te apasiona! Me he centrado en la educación, junto con mi pasión personal. El impacto que tenemos es significativo, y consiste en aumentar el conocimiento y las habilidades, con un efecto real en la vida diaria de la gente, tanto en lo profesional como en lo personal.

¿Cuál es su evento o logro favorito a través del GRD del Orgullo? 

Mi mayor logro ha sido trabajar y presentar el podcast “Lead with Pride”, un podcast interno para los asociados Banfield. Al principio estaba bastante nervioso, porque hablar en público no es mi fuerte, pero ha sido una experiencia fantástica. He tenido la oportunidad de hablar sobre temas delicados y compartir las inspiradoras historias de varias personas. 

Cuéntenos más sobre el blog del Orgullo

El podcast ha sido toda una experiencia para mí. Nunca imaginé que me convertiría en presentador de podcasts, pero después de unirme al Orgullo, y gracias a mi experiencia en el equipo de Aprendizaje y Desarrollo, noté cómo la atención de todos se ve constantemente desviada por el trabajo y una avalancha de información escrita. Quería establecer una conexión más interesante con los asociados, y dirigirme a ellos a través del audio me pareció el enfoque ideal. Presentar el podcast me ha dado la oportunidad de conversar con algunos asociados verdaderamente increíbles dentro de la comunidad LGBTQIA+, escuchar sus historias y conocer cómo han superado varios desafíos. Ha sido una experiencia maravillosa. Aunque sigo aprendiendo a ser un anfitrión eficaz y, reflexionando sobre mi propio crecimiento, el podcast sirve como una plataforma informal y relajada de comunicación con la comunidad. Nuestro objetivo es promover la educación a través de la narración de historias y las experiencias compartidas.

¿Cómo lidera con orgullo? 

Para mí, liderar con orgullo significa escuchar activamente y observar para entender lo que la gente necesita. Se trata de identificar las brechas y averiguar cómo yo (o el mismo GRD) podemos ayudar, ya sea con un tema en el podcast o a través de una sesión de microaprendizaje. Siempre está pasando algo, y mi objetivo es cubrir esas brechas en forma significativa, para causar un impacto real en nuestra comunidad.

¿Qué les diría a otros asociados para convencerlos de unirse al GRD del Orgullo?

Hace un año mi respuesta habría sido diferente, pero ahora veo el inmenso valor de unirse a un GRD (no es que antes no hubiera visto el valor, sino que definitivamente he evolucionado). Todo gira en torno a la comunidad, el apoyo y el crecimiento profesional. Dada mi formación en una escuela rural de Florida, donde tuve que ocultar quién era yo, unirme a Banfield y al GRD del Orgullo ha sido liberador. Las oportunidades de desarrollo profesional son inmensas y el esfuerzo que uno pone es correspondido. Uno obtiene lo que da, y he notado mucho crecimiento en mí mismo a través de esta red. Así que, ¿qué puede perder? Sumérjase y descubra adónde le lleva; ¡quizás se sorprenda!